書きたいことを書いてみる

前のblogに書いたと思ったけれど、書いてなかったので忘れないうちに書いておこうと思う。

それは今の施設にご厄介になろうと面接を受けた日に事務長室で事務長と看護部長と3人で面接を受けているときだった。特に看護部長はやたらと私の過去の経歴を見て長続きはしないと思ったのだろう。「この仕事は体力的にきつい」だとか、そういうことをしきりに説明した。どういう意図があったのかは不明だけれど、正直「やめておいた方がいい」と言わんばかりだった。そして決定的だったのは給与面での話をしたときだったと思う。「他にいい条件のところがあったら、いつでもお辞めになってもいいです。その場合はなるべく早く言ってください」と。

普通常識的に考えて、採用面説の時に言う言葉ではないと思うのだが。きっと言った本人はすっかり忘れていると思うけどね。

この春先にワーカー、看護師がごそっと辞めていきました。主たる原因は賃金面らしいけど、施設の運営とかに関しても納得出来ないことが多くて辞めた人も何人かいるとか。その人たちは、その理由を説明してから退職していったということだけれど(伝聞なのでどこまで言ったかは不明だけど)その後変わりがないことをみると自浄作用というか進歩のないところなんじゃなかろうか? とも思っている。

こんなんじゃ、ISO9001とかJIS Q9001なんて無理だろうな。